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CORPORATE OUTREACH COORDINATOR

 

Ubicazione: Lavoro in remoto, Italia, preferenza per città ben connesse
Tipo di contratto: a tempo pieno, inizialmente a tempo determinato

Perché Animal Equality:
Ad Animal Equality lavorerai insieme a un team di professionisti straordinari che, con devozione, impegno e professionalità danno il meglio per mettere fine alle atrocità compiute sugli animali negli allevamenti e macelli di tutto il mondo.

Animal Equality è una delle organizzazioni per la protezione animale più efficaci al mondo e con il tuo contributo saremo in grado di aiutare sempre più animali.

Lavoriamo come team internazionale, focalizzandoci sul raggiungere obiettivi ambiziosi. Integrità, senso di iniziativa e forte volontà sono caratteristiche indispensabili per far parte di Animal Equality.

Obiettivo della posizione:
Stiamo cercando una persona che conduca le attività di sensibilizzazione aziendale dell’organizzazione, lavorando con le più grandi aziende del settore alimentare per convincerle ad adottare politiche sempre più significative a favore del benessere degli animali che rivoluzionino progressivamente l’industria.

Responsabilità e mansioni principali:

  • Realizzare ricerche approfondite sulle aziende alimentari di ogni settore, valutare le loro attuali politiche di benessere animale, identificare le realtà con il maggiore impatto potenziale sul maggior numero di animali possibile;
  • Stare al passo con le ultime tendenze e iniziative del settore, aggiornandosi su fusioni ed acquisizioni, sull’espansione delle aziende in altre sedi e sulla diversificazione delle loro attività, nonché di tutte le altre informazioni necessarie a determinare le migliori strategie di sensibilizzazione;
  • Studiare le priorità nel lavoro di sensibilizzazione delle aziende, elaborando strategie di contatto con i referenti di dipartimento;
  • Tradurre e adattare materiali di divulgazione già esistenti e redigere nuovi materiali di sensibilizzazione, come testi email, dossier e presentazioni
  • Coltivare relazioni e negoziare con i dirigenti delle principali aziende del settore alimentare in Italia.
  • Mantenere un costante contatto con le aziende fornendo loro ricerche, notizie, contatti con esperti di protezione degli animali e altri materiali pertinenti, al fine di portare le stesse ad adottare politiche di protezione degli animali.
  • Preparare ed esporre alle aziende presentazioni convincenti per portare le stesse ad adottare politiche di protezione degli animali, in autonomia o in coordinamento con referenti e colleghi a seconda delle necessità
  • Partecipare attivamente come membri attivi di coalizioni internazionali per la protezione animale, rimanendo aggiornati sui più recenti progressi nel settore dell’outreach aziendale e collaborando con altri gruppi che lavorano ai medesimi obiettivi
  • Tenere traccia delle politiche aziendali ottenute, del numero di animali sui quali hanno avuto impatto, e di altre metriche relazionate con l’ottenimento delle politiche
  • Valutare e misurare l’efficacia e l’efficienza delle iniziative portate avanti insieme ai propri colleghi di dipartimento e superiori, suggerendo proattivamente aree di miglioramento;
  • Su richiesta, collaborare con altri dipartimenti al compimento di altre iniziative importante connesse al lavoro di sensibilizzazione aziendale

Requisiti:

  • Allineamento con la visione, la missione e ai valori di Animal Equality
  • Rispetto della la cultura di Animal Equality e dei suoi principi, aderendo al codice di condotta
  • Almeno 2 anni di esperienza o conoscenza nel settore non profit, public affairs, relazioni aziendali, relazioni governative, relazioni internazionali, campagne online e offline, organizzazione politica, comunicazione, giornalismo, psicologia, sociologia, marketing, business, educazione, o altre aree affini;
  • Eccellente capacità di comunicazione, sia scritta che orale;
  • Competenze di negoziazione e comprovata capacità di persuadere o motivare gli altri;
  • Forti abilità interpersonali;
  • Livello avanzato di inglese (lettura, scrittura, conversazione), sia per lavorare a stretto contatto con i colleghi internazionali sia per comunicare con gli executive di aziende talora straniere;
  • Visione, intuizione, creatività e strategia;
  • Iniziativa, intraprendenza, adattabilità e una fortissima etica del lavoro;
  • Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze, all’evenienza molto strette, senza sacrificare la precisione;
  • Eccezionale livello di capacità organizzativa di efficienza;
  • Disponibilità e volontà di viaggiare frequentemente;
  • Riservatezza e discrezione
  • Motivazione a lavorare spesso in modo indipendente mantenendo una forte predisposizione al lavoro di squadra.
  • Flessibilità negli orari di lavoro, adattamento del programma di lavoro a diversi fusi orari per lavorare con colleghi internazionali
  • Conoscenza approfondita dei problemi relativi alle pratiche di allevamento intensivo
  • Aspetto professionale
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Office (in particolare Word e Excel), Google Suite (in particolare Docs, Sheets e Slides), e Mac Keynote, e capacità di adattarsi e utilizzare nuovi software come Asana, Zoom, Slack e Salesforce.

Salario e benefit:
Il salario oltre che sulla posizione sarà basato sul livello di esperienza della persona.

Scadenza:
Saranno accettate domande fino a che la posizione non verrà coperta.

Animal Equality si impegna a creare un ambiente diversificato ed è orgogliosa di essere un datore di lavoro con pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’impiego senza tener conto di razza, colore, religione, sesso, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, disabilità o età.

Per applicare per questa posizione, invia il tuo CV (con un video di presentazione se ti è possibile), i riferimenti e una lettera di presentazione a [email protected] con oggetto “Corporate Outreach Coordinator” e includi nella mail le tue risposte alle seguenti domande:

1 – Perché vuoi lavorare per Animal Equality?

2 – Quale sarà il tuo contributo personale ad AE?

3 – Come organizzi la tua giornata lavorativa?

4 – Quali sono le tue aspettative salariali?